استراتيجيات تشجيع الموظفين على العمل

يعدّ الولاء الوظيفي أحد أهم العوامل التي تؤثر على نجاح أي مؤسسة أو منظمة. حيث يُعتبر الموظفون الذين يتمتعون بالولاء الوظيفي قوة دافعة للشركة، لأنهم يعملون بجهد وإخلاص لتحقيق أهدافها ورؤيتها.  ولكن كيف يمكن للمؤسسات بناء هذا الولاء بين…
اقرأ أكثر...

في الوقت الراهن، يمثل تحدي زيادة إنتاجية الموظفين في بيئة العمل مهمة صعبة؛ إذ شهدت الساحة العملية تغييرات جذرية خلال العام الماضي، قد تغير من طريقة عملنا إلى الأبد. بالنسبة للكثير من الموظفين، قد يكون التأقلم مع هذه الطريقة في العمل أمرًا…
اقرأ أكثر...

بصفتك مديرًا أو صاحب عمل، فإنك تدرك أهمية تحفيز الموظفين في نهاية العام. يعتبر هذا الوقت فرصة لتقدير الجهود التي بذلها فريقك طَوال العام وتشجيعهم على المضي قدمًا في المستقبل. في هذا المقال، سنستعرض 10 طرق شديدة الفعالية لتحفيز موظفيك في…
اقرأ أكثر...

يقول هوراس مان: “في نهاية المطاف، الموظفون الأكثر سعادة ورضًا هم الذين ينتجون أكثر.” وعند البحث عن أهم الأسباب التي تمنح الموظفين شعور السعادة توصلنا إلى أن لاشيء يضاهي تأثير المكافأة مما يمنحهم شعور بالتقدير ويحفزهم للاستمرار للحصول على…
اقرأ أكثر...

إن إدارة فريق العمل هي أحد التحديات الرئيسية التي تواجه أي شركة. فإذا كنت تمتلك فريقًا متحمسًا وملتزمًا، فإن النتائج ستكون إيجابية وستحقق المزيد من النجاح. ولذلك، يعد تشجيع الموظفين على العمل الجيد المتقن هو أساس نجاح أي شركة. في هذا…
اقرأ أكثر...