تحسين بيئة العمل الداخلية

الكثير من الشركات تواجه كابوسًا حقيقيًا؛ معدّل دوران الموظفين وصل إلى 42% سنويًّا، وتكلِفة استبدال الموظف الواحد تجاوزت 75,000 ريال. يقول أحد المدراء في قسم الموارد البشرية: "نفقد أفضل المواهب كلّ شهر، ولم تعُد طرق التحفيز التقليدية…
اقرأ أكثر...

في أروقة الشركات، تُسمَع الجملة ذاتها بصيغ مختلِفة: "الفريق يعمل كثيرًا، لكن النتائج لا تُوازِي الجُهد المبذول." "نشعر أنَّنا نُدير المهام لا الأشخاص." "التحفيز؟ نُناقشه في التقييم السنوي إن تذكَّرنا." لكن العالم تغيّر.…
اقرأ أكثر...

لم يكن تقييم الأداء يومًا مشكلة في حدّ ذاته، بل في توقيته، وفي ماذا يترتَّب عليه. تخيّل موظفًا يُنجِز مشروعًا صعبًا، يتجاوز توقعات فريقه، ويحلّ أزمة كادت أن تعصف بسمعة الشركة، ثمّ لا يسمع كلمة شُكر، لا مكافأة، لا ردّ فعل، فقط يُقال له بعدها…
اقرأ أكثر...

إن تحسين بيئة العمل الداخلية ليس فقط مسؤولية الإدارة، بل هو يتطلب تفاعلًا من جميع أفراد الفريق. ترتقي الشركات الناجحة دائمًا بموظفيها من خلال خلق بيئة عمل إيجابية ومحفزة تزيد من الإنتاجية وتعزز رضا الموظفين.  في هذا المقال، سنستعرض 9 طرق…
اقرأ أكثر...