الطلب المطبوع.. طريقة مختلفة لتقديم المكافآت الرقمية
من خلال منصة glee
تواجه معظم المؤسسات اليوم العديد من التحديات؛ والتي يمكن القول بأن حلها واحد. خذ عندك مثلا التحديات التالية:
كل المشاكل السابقة قد تسبب مشكلة حقيقية تودي بأي شركة إلى القاع إذا ما تأخرت أو لم تحل المشكلة في أقرب الوقت، كما أن معظم المشاكل السابقة يمكن حلها بطريقة سهلة وبسيطة عن طريق توظيف المكافآت الرقمية. وهذا ما توفره منصة glee حيث تقدم حلولاً رقمية مبتكرة في مجال مكافآت الشركات وتمكّن المنشآت من إرسال وتتبع وإدارة المكافآت الرقمية لتحقيق أعلى مستويات الكفاءة.
كما تقدم glee خدماتها لمختلف المجالات والقطاعات والاستخدامات مثل الجمعيات الخيرية، التعويضات، التسويق، والموارد البشرية. كما تتميز المنصة بوجود مزايا متنوعة تشمل سهولة تتبع العمليات، الحد من الهدر المالي، إرسال واستلام فوري، وتوفير خيارات واسعة ومتنوعة من العلامات التجارية. كما يمكن إرسال المكافآت لأكثر من 100 مستلم في ثوانٍ وتخصيص تجربة الإرسال لتكون مصممة بالهوية البصرية الخاصة بالعلامة التجارية. حازت glee على جائزة أفضل مزود للحلول التقنية في مجال مكافآت الشركات لعام 2021 من قبل جوائز الحوافز الأوروبية Incentive Awards.
جديدنا في منصة glee
الطلب المطبوع.. شكل متميز وطريقة تقديم مختلفة للمكافآت الرقمية
خاصية الطلب المطبوع الجديدة من منصة glee
أطلقت منصة glee خاصية جديد تحت اسم: الطلب المطبوع. وهي خاصية تمكن المنشآت من إصدار مكافأة رقمية تمزج ما بين الأصالة والرقمنة، إذ يمكن إصدار المكافأة بشكل مطبوع مخصص بالكامل ليتماشى مع هُوية علامتك التجارية.
تستطيع من خاصية الطلب المطبوع أن تقوم بـ:
-
- اختيار العلامة التجارية الخاصة بالمكافأة الرقمية من بين 600 علامة تجارية محلية وعالمية في نظام glee.
- تخصيص مبلغ المكافأة الرقمية وتحديد مبلغ معين.
- تخصيص رسالة الطلب لتُشعر المستلم بالتقدير، لا تنسَ أن عنصر التخصيص هو أهم شيء.
السؤال الملحّ الآن: وفي أي شيء أستطيع استخدام الخاصية السابقة؟
في الكثير حقيقة، ولكن من باب الدقة، إليك بعض الاستخدامات البسيطة:
- الترحيب بالموظف الجديد
- إرسال مكافأة رقمية: يمكن تسليم مكافأة رقمية كجزء من حُزمة الترحيب للموظف الجديد لتشجيعه وجعله يشعر بالتقدير منذ اليوم الأول.
- تخصيص المكافأة: إضافة رسالة ترحيب شخصية للموظف الجديد مع الهدية لتعزيز الانتماء.
- مكافأة الموظفين وتحفيزهم
- برامج التحفيز: تطوير برامج تحفيز تعتمد على المكافآت الرقمية لتحقيق أهداف معينة مثل تحقيق الأهداف الشهرية أو السنوية.
- تقدير الأداء: استخدام المكافآت لتقدير الأداء المتميز والإبداع في العمل.
- مكافأة وتكريم العملاء
- برامج ولاء: إنشاء برامج ولاء تقدم المكافآت الرقمية للعملاء عند الشراء أو التفاعل مع العلامة التجارية.
- التعويضات: استخدام المكافآت الرقمية المطبوعة وتسليمها لتعويض العملاء في حال حدوث مشكلة أو لتحسين تجربتهم.
- تسهيل تسليم الهدايا لمستفيدي الجمعيات الخيرية
- تسهيل المعونات: توفير معونات رقمية لمستفيدي الجمعيات الخيرية لضمان وصول المساعدات وتسليمها لهم بشكل فعّال وآمن.
- تقليل التكاليف: تقليل التكاليف اللوجستية والإدارية لتوزيع المساعدات.
- مكافأة شهرية للطلاب
- تحفيز الطلاب: إرسال مكافآت رقمية للطلاب الذين يحققون إنجازات أكاديمية أو يشاركون في أنشطة معينة.
- تشجيع الالتزام: استخدام المكافآت الرقمية لتشجيع الطلاب على المشاركة والالتزام بالأنشطة الدراسية.
- مكافأة شهرية للعاملين
- تقدير الجهود: تسليم مكافأة رقمية مطبوعة للعاملين كجزء من برنامج تقدير شهري لتحفيزهم وتقدير جهودهم.
- زيادة الإنتاجية: استخدام المكافآت لتحفيز العاملين على تحقيق أهداف الإنتاجية وتحسين الأداء.
تعتبر المكافآت الرقمية وسيلة فعّالة لتحقيق الأهداف المختلفة وتعزيز العلاقات مع الموظفين والعملاء والشركاء. وتخيل أنك تستطيع تحقيق كل ما سبق عبر خاصية الطلب المطبوع الجديدة من رسال glee. انضم الآن للشركات الناجحة التي تستخدم رسال glee.
قد يهمك: كيف ساهمت رسال Glee في تقليل التكلفة اللوجستية لمكافآت الحملة التسويقية لشركة بوبا؟
خلاصة القول
المكافآت الرقمية تُعتبر وسيلة فعّالة ومبتكرة لتحقيق أهداف متعددة في الشركات والمؤسسات. وإذا كنت لا تستخدمها، فصدقنا، أنت تترك الكثير على الطاولة، وستُلتهم قريبًا من قِبل منافسك الذي يعزز فوائدها لصالحه. ابدأ الآن مع رسال glee وكن من نخبة الشركات الناجحة التي حققت نتائج استثنائية من glee.
التعليقات مغلقة.