المكافآت الرقمية

يبحث العاملون عن الاعتراف والمكافآت كما يسعى أصحاب العمل إلى جذب والاحتفاظ بالمواهب النشطة. باستخدام التقنيات الحديثة، يمكن للشركات أن تصل إلى مستوى جديد من التقدير والمكافآت لموظفيها، هذا المستوى يتمثل في الحوافز الرقمية.  في هذا…
اقرأ أكثر...

يعد توفير تجربة إيجابية للعملاء أمرًا لا غنى عنه لنجاح أي عمل تجاري. ومع ذلك، فإن مواجهة مواقف تتطلب تعويضًا للعملاء هي جزء لا يتجزأ من العمل التجاري. سواء كان الضرر ناتجًا عن خدمة غير مُرضية، أو منتج معيب، أو تأخير في التسليم، يجب أن يكون…
اقرأ أكثر...

يُعتبر تقدير ومكافأة العاملين والموظفين من العوامل الأساسية التي تسهم بشكل كبير في تعزيز روح الانتماء والإشباع في بيئة العمل. فعندما يشعر الموظفون بالتقدير والاعتراف بجهودهم وإسهاماتهم، يزداد إنتاجهم وتفانيهم في أداء مهامهم بكفاءة وفعالية.…
اقرأ أكثر...

يُعتبر بناء علاقات عملاء مستدامة وطويلة الأمد أحد أهم عناصر نجاح أي عمل تجاري. فالعملاء ليسوا مجرد مصادر للإيرادات، بل هم شركاء في النجاح والتطوير، وتأسيس علاقات قائمة على الثقة والاحترام معهم يمثل ركيزة أساسية لاستمرارية الأعمال التجارية.…
اقرأ أكثر...

هل تريد جذب المواهب المتميزة؟ إذًا ستحتاج إلى تقديم رواتب مجزية وحوافز مغرية. ولكن، هل ترغب في الحفاظ على دوافع هذه المواهب بمجرد انضمامهم إلى فريق عملك؟ مع الأسف، الرواتب العالية والمزايا الرائعة وحدها غالبًا لا تكون كافية للحفاظ على تحفيز…
اقرأ أكثر...

تسعى كل شركة إلى تحفيز كادرها البشري والوصول لأعلى رتب الإنتاجية. لأنها تعي أهمية هذا الشيء؛ فهو المسار الوحيد لمضاعفة الإيرادات، ولكن أثناء هذه الرحلة، تقع الكثير من الشركات في فخ قاتل وهو عدم التفرقة بين نظام المكافآت والحوافز للموظفين.…
اقرأ أكثر...

يؤثر التحفيز الإيجابي على أداء الموظفين وإنتاجيتهم بعدة طرق؛ فهو يزيد من مستوى الرضا لدى الموظفين ويجعلهم أكثر استعدادًا للتعلم وتطوير مهاراتهم، كما يعزز التحفيز الشعور بالانتماء والثقة بين الموظفين والرؤية الإستراتيجية للشركة، ومن هذا…
اقرأ أكثر...

بمناسبة مرور 25 سنة، أرادت شركة بوبا أن تحتفل بذكرى تأسيسها بطريقة مختلفة، هذه الطريقة تتمثل في مكافأة خمسين عميلا من عملائها من باب الامتنان والتقدير لكل عملائها، وبعد تأكيد الفكرة، واجهت شركة بوبا بعض الصعوبات في طريقة إيصال المكافآت إلى…
اقرأ أكثر...

تواجه معظم المؤسسات اليوم العديد من التحديات؛ والتي يمكن القول بأن حلها واحد. خذ عندك مثلا التحديات التالية: تحفيز الموظفين. تعويضات العملاء. مكافآت الطلاب والمعلمين. معونات الجمعيات الخيرية. كل المشاكل السابقة قد تسبب…
اقرأ أكثر...