تحسين بيئة العمل

86٪ من التّنفيذيين حول العالم يصفون برامج الحوافز داخل شركاتهم أنَّها "إيجابيّة" أو "إيجابيّة جدًا". تخيّل رقمًا بهذه الضخامة، في وقت يصعُب فيه الاتّفاق حتَّى على نوع القهوة في المكتب.! لكن ما الّذي تغيّر؟ ولماذا أصبحت الحوافز الرقمية،…
اقرأ أكثر...

حين يُقدّم أحد الموظفين خطاب استقالته، تبدأ الإدارة – في العادة – بطرح السؤال التقليدي: "ما السبب؟" لكن الأذكى والأكثر نفعًا، أن يُطرح هذا السؤال قبل أن تُكتَب الاستقالة، حين تكون مجرّد فكرة تتكاثر في ذهن الموظف بصمت، دون أن يفصح عنها.…
اقرأ أكثر...

في لحظة لا تتجاوز الدقيقة، تلقّت سارة - الموظفة الجديدة في شركة تكنولوجيا ناشئة - رسالة مفاجئة على بريدها الإلكتروني، كانت تحتوي على بطاقة هدية رقمية، دون مناسبة واضحة، مرفقة بكلمات محفزة: "شكرًا لأنك أتممت المهمة قبل الموعد، لاحظنا ذلك".…
اقرأ أكثر...

أول ما يُغفَل في حياة الموظف هو رفاهيته. في البداية، قد يظن بعض الناس أن الرفاهية مجرد رفاهية، ولكنها في الواقع شرط أساسي للاستمرارية، ليس فقط للموظف، بل للمؤسسة بأكملها. إن هذا العالم المزدحم بالضغوطات والمطالب، يتطلب أكثر من مجرد بيئة عمل…
اقرأ أكثر...

تخيل نفسك تدخل مكتبك في صباحٍ مشرق، لكن عوضًا عن أن تشعر بالحماس، يتسلل إلى قلبك شعورٌ بالتوتر، الزملاء يتجنبون نظراتك، والروتين يُطبق على روحك كأنه وحشٌ ضخم يسلبك القدرة على الإبداع، هل عشت يومًا مثل هذا؟ هل وجدت نفسك في بيئة عمل تخنق…
اقرأ أكثر...

إن خلق بيئة عمل إيجابية ومنتجة أمر حاسم لنجاح أي مؤسسة، وإن بيئة العمل المصممة جيدًا لا تعزز فقط معنويات الموظفين، بل تزيد من الإنتاجية الكلية، مما يؤدي إلى تحقيق نتائج أعمال أفضل. وأنتم كمديرين للموارد البشرية، لديكم دور محوري في تشكيل هذه…
اقرأ أكثر...

في عصرنا الحالي، يقضي الأشخاص معظم وقتهم في بيئة العمل. إن تحسين بيئة العمل أمر بالغ الأهمية، حيث يؤثر بشكل كبير على مستوى الإنتاجية والتحفيز والرضا لدى الموظفين. بيئة العمل الملائمة تعمل على تحسين الأداء وتعزز رفاهية الموظفين وتعزز روح…
اقرأ أكثر...

هل تعلم أن بيئة العمل تؤدي دورًا بالغ الأهمية في نوعية حياتك المهنية؟ فمن المعروف أن العمل في بيئة سيئة يؤثر سلبًا على صحتك النفسية والفكرية، مما يتسبب في تقلص إنتاجيتك وعدم قدرتك على تحقيق أهدافك المهنية. لذلك، فإن تحسين بيئة العمل يتصدر…
اقرأ أكثر...