أفضل 3 منصات لمساعدة مدراء الموارد البشرية في مكافآت الموظفين
تُنفقُ الشركات في جميع أنحاء العالم مبلغًا إجماليا قدره 46 مليار دولار على برامج مكافأة الموظفين وتقديرهم، ويقول 80% من موظفي الموارد البشرية الذين شملهم استطلاع أنّهم من المرجح أن يستثمروا في برامج التقدير والمكافآت خلال العام 2021 .
فيما يبدو أن برامج مكافآت الموظفين هي الاتجاه السائد خلال السنوات القليلة المقبلة ل تحسين ثقافة الشركة، ورفع مستوى الأداء، إلا أن هناك إحصائيات مثيرة للقلق تشير إلى أن 41٪ من الموظفين يقولون أن أصحاب العمل يكافِئون الموظفين بشكل فعال على عملهم الرائع، ما يعني أن نصف الموظفين يشعرون أنهم لا يُكافَأون بشكل فعال، بينما يقول ٪38 من موظفي الموارد البشرية لا يتفقون على أن برامج الاعتراف والمكافآت الحالية الخاصة بهم فعالة كما يُفترض أن تكون.
يرجع سبب في عدم استثمار الكثير من الشركات في مزايا تقدير الموظفين ومكافأتهم رغم أهميتها، إلى العديد من الأسباب من بينها أنهم لا يعرفون من أين يبدؤون، إضافة إلى صعوبة تصميم برامج المكافآت فعّالة وناجحة، تلبي توقعات الموظفين، وتتلاءم مع أهداف الشركة في الوقت نفسه.
في هذا المقال نقدم 3 من أفضل المنصات التي ستساعد مُدراء الموارد البشرية في تصميم برامج مكافآت الموظفين.
منصة Glee
منصة رقمية مبتكرة مخصصة لقطاع الشركات والمنظمات الصغيرة والمتوسطة والكبيرة في السعودية ودول الخليج، تسعى لمساعدتها في بناء برامج هدايا ومكافآت بأسهل طريقة ممكنة لبناء بيئة عمل ناجحة وإيجابية، وهي إحدى منصات شركة رسال الورد.
تتيح منصة Glee للشركات بناء وإعادة تصميم برامج المكافآت والهدايا وربطه بأنظمة الموارد البشرية وبرامج العملاء عبر الواجهات البرمجية API، كما تتيح إمكانية الوصول لأكثر من 200 علامة تجارية و25 منتجا (هدية ومكافأة) تتضمن أرقى الماركات من أكبر وأشهر الشركات المحلية والعالمية.
تضمّ منصة Glee العديد من الميزات الفريدة، على سبيل المثال تُمكّن ميزة الإهداء المرن، والتي توفر الوقت الثمين لمدراء الموارد البشرية، إضافة طلبات جديدة وإنشاء حملة إهداء مرنة توفر إمكانية الإهداء عبر روابط، ستحصل على الروابط عبر ملف إكسل، وسيكون بإمكانك مشاركتها مع المستقبلين بالطريقة التي تناسبك لتمنحهم خصوصية عالية..
أما ميزة الإهداء المخصص تُمكّن مدراء الموارد البشرية من إنشاء “حملة إهداء مخصصة” والتي توفر إمكانية إضافة معلومات المستقبلين وأرقام هواتفهم أو بريدهم الإلكتروني أو كلاهما وتحديد ميزانية مختلفة لكل مستقبل.
من أهم الميزات الأخرى التي تجعل Glee منصة فريدة:
- سهولة الاستخدام: بعيدا عن تعقيدات البحث عن هدايا مناسبة توفّر خدمة Glee تجربة مرنة وسلسلة لأصحاب الأعمال لتقديم الهدايا والمكافآت بكل سهولة في أي لحظة ومن أي مكان.
- هدايا متنوّعة: مع خيارات لا حصر لها توفر خدمة Glee إمكانية الوصول إلى 200 علامة تجارية وإلى 25 مليون منتجٍ يتراوح بين الأزياء والرفاهية والصحة والجمال والعطور والسفر والمجوهرات والكتب والأدوات التقنية والمطاعم والمنتجعات الصحية، والأسواق، ومن أرقى الماركات العالمية.
- التسليم الفوري: دون عناء يمكنك تقديم الهدايا والمكافآت بدون تأخير، تضمن منصة Glee ميزة التسليم الفوري عبر قنوات متعددة: الرسائل القصيرة، البريد الإلكتروني، روابط استلام المكافآت.
- المتابعة وتقارير: يمكنك الحصول على تقرير حول كل ما تحتاجه لمراقبة وصول الهدايا، بما في ذلك التسليم، ورحلة المستلم مع الهدية لحظة بلحظة.
- سهولة الاستلام: بنقرة زر واحدة فقط يمكن لمستقبل الهدية تفعيل البطاقة، لا حاجة للتسجيل في المنصة للاستفادة من الهدية.
- التخصيص للعلامة التجارية: يُمكنك تخصيص الشعار والرسالة والألوان، بناءً على هوية علامتك التجارية.
- شحن الرصيد:: يمكنك تمويل حسابك وإدارته وتتبعه بسهولة من خلال المنصة.
- إدارة المستخدمين: يضم قسم الموارد البشرية أكثر من موظف، وقد تختلف المهام والصلاحيات من موظف إلى آخر، ولكي نضمن في Glee إتمام المهام، وتنفيذ الطلبات وبرنامج الإهداء بكفاءة؛ وفّرنا المزيد من المرونة من خلال ميزة إدارة المستخدمين وهي خاصية تُمكّن موظفي الموارد البشرية من إدارة الحساب على المنصة من كذا مستخدم.
لتعرف المزيد عن منصة Glee اقرأ: ما هي Glee؟
Kudos
يُشار إلى التقدير إليه باستمرار باعتباره أحد الأسباب الرئيسية لترك الموظفين لوظائفهم، تُمكن منصة Kudos الموظفين من تبادل التقدير مع زملائهم في الفريق، وإظهار الامتنان للإنجازات التي تجعل شركاتهم أماكن رائعة للعمل.
يوفر برنامج Kudos متجرًا شاملاً للاعتراف بالجهود، والتواصل والتعليقات وبناء الصداقة الحميمة بشكل عام في مكان العمل، يستخدم الموظفون هذه المنصة للالتقاء معًا والاحتفال بالإنجازات الملحمية أو حتى تقديم كلمات الشكر.
تجمع Kudos زملاء العمل معًا، من خلال منح شخصٍ ما النقاط للإقرار بالتأثير الذي أحدثه، سواء كان ذلك على عميلا أو زميل عمل آخر أو حتى الموظف نفسه، تسهل Kudos بناء بيئة عمل رائعة وإيجابية من خلال منح الأشخاص طريقة سهلة لإظهار التقدير بين زملاء العمل، إضافة إلى الحصول على المكافآت مقابل كل نقطة تقدير على منصة Kudos التي اكتسبتها، ما يجعل نظام المكافآت ممتعا ومحفزا، لكسب المزيد من نقاط التقدير، مما يرفع مستوى تنافسية الشركة وبالتالي إنتاجيتها.
من أهم ميزات منصة Kudos الأخرى:
- واجهة برمجية تتيح تكامل البيانات مع تطبيقات أخرى.
- يمنح الوصول لتحديد البيانات والميزات بناءً على المستخدمين ودور المستخدم والمجموعات.
- يحتوي على لوحة تحكم مركزية للمستخدمين للتفاعل معها.
- باستخدام لوحات معلومات المدير وأدوات إعداد التقارير الآلية، يمكن تخصيص التقارير وتوزيعها للمساعدة في التحسين التنظيمي ومراجعات أداء الموظف.
Bonusly
منصة Bonusly هي منصة أخرى من منصات بناء برامج تقدير ومكافأة الموظفين، تأتي المنصة مع كتالوج كبير للمكافآت، وهي متخصصة بإظهار التقدير من موظف إلى نظيره.
تُركز على السماح للموظفين بالوصول إلى هذا الحل من خلال عدد كبير من عمليات الدمج مع التطبيقات الأخرى ما ينتج عنه 75-90٪ من الموظفين الذين يستخدمون هذه المنصة كل شهر.
تُمكّن المنصة الفرق في جميع أنحاء العالم من تقديم التقدير لبعضها بعض، ومكافأة بعضها بعض على العمل الرائع الذي يقومون به يومًا بعد يوم، تساعد Bonusly المؤسسات في على التفوق على منافسيها وتقوية فريقها من خلال تعزيز ثقافة التمكين والتعليقات الإيجابية والعمل المشترك.
من أهم ميزات منصة Bonusly الأخرى:
- توفر أدوات التحليل التي تكشف عن مقاييس العمل الهامة وتتبع التقدم.
- تتمتع بجهوزية عالية تسمح للمستخدمين بإكمال المهام بشكل موثوق.
- تسمح بأتمتة بعض، أو كل المهام المتعلقة بالعملية.
- توفر خيارات مكافآت مرنة وسهلة الإدارة للموظفين.
- توفر إمكانية الوصول إلى الخصومات على المنتجات والخدمات للشركات.
- تتكامل مع حلول الأعمال مثل أنظمة الموارد البشرية والأدوات الاجتماعية.
في استطلاع حديث لموظفي الموارد البشرية وغيرهم، كشف أن 80٪ من موظفي الموارد البشرية يعتقدون أن تقنيات الموارد البشرية ستحسن موقف الموظف تجاه الشركة، بما في ذلك تقنيات التحول الرقمي للإهداء والمكافآت وبرامج تقدير الموظفين.
توفّر منصة Glee الرائدة عربيا، حلولا ذكية ومتكاملة لبرامج مكافآت الموظفين، تساعد مدراء الموارد البشرية، والمدراء التنفيذيين، في إدارة برامج المكافآت على أعلى مستوى من الكفاءة والفاعلية..
التعليقات مغلقة.