2023

كثيرٌ منّا يقضي أسبوع عمله في بيئة عملٍ يصفها بالمملّة والمُهدِّدة لصحّته النفسيّة، وكلّما عانى المرء من هذه البيئة الضارة، قلّ إنتاجه وإنتاجيّة العمل العامّة. لذلك، من المهم تسليط الضوء على أفكار إبداعية لتحسين بيئة العمل وزيادة…
اقرأ أكثر...

أقبل العيد، عيدٌ يعود بالفرح ليمحو مافي القلوب، فكما قال ابن الأعرابي: سمي العيد عيدًا؛ لأنه يعود كل سنة بفرحٍ جديد. وقال الإمام النوويّ إن العيد سمّي عيدًا بهذا الاسم؛ لأنه يعود ويتكرر ويأتي محملا بالمسرات والحسنات، كما هو الحال مع حلول…
اقرأ أكثر...

يتطرق هذا المقال للحديث عن كيفية إنشاء برنامج ولاء العملاء وما الذي يمكن أن يساهم في تحسين الخِدمات التي يتلقاها العملاء. ولن تجد أفضل من شركة بوونس في مساعدة العملاء على إنشاء وتصميم برامج الولاء بأساليب مختلفة حسب رغباتهم. فلنكن على…
اقرأ أكثر...

زيادة المبيعات، طرق زيادة المبيعات، إستراتيجيات زيادة المبيعات، أفكار لزيادة المبيعات. العبارات السابقة هي أكثر الكلمات المفتاحية بحثًا على جوجل السعودية. ثمة ثغرة واضحة: لا أحد يعرف كيف يزيد من مبيعاته. وهي ثغرة حقيقية، تواجهها العديد…
اقرأ أكثر...

هل شعرت يومًا بالملل وعدم التحمس لإتمام دوراتك الرقْمية؟ هذا شعور يعانيه العديد من الطلاب، ما يتسبب في ضعف الإنتاجية. لذلك، فمن الضروري تحفيز الطلاب على إتمام الدورات الرقْمية، لأن ذلك يفتح الباب لعالمٍ من الفرص للتعلم والنمو المستمر. هذه…
اقرأ أكثر...

نشهد في العصر الحالي تزايد الإقبال على المدفوعات الرقمية؛ حيث أصبح من المنتظر أن يقل الاعتماد بشكل كبير على طرق الدفع التقليدية لتتحول جميع التعاملات إلى رقمية. وكما تشير الدراسات، فقد أكدت دراسة على أن نحو 70% من الجيل Z (الذين ولدوا بين…
اقرأ أكثر...

في ظل التقدم التكنولوجي الذي يشهده العالم أصبح التحول الرقمي ضرورة للمواكبة وجذب المستهلكين؛ وهذا مادفع رسال إلى تبني مستقبل البطاقات الرقمية وتقديم الحلول المبتكرة والذكية، حيث تعد البطاقات الرقمية هي التعريف الحقيقي للتسوق الذكي والآمن؛…
اقرأ أكثر...

أصبحت البطاقات الرقمية خطوة أساسية يجب على الشركات اتخاذها في حال رغبتهم في المنافسة وزيادة تفاعل المستهلكين وتحقيق أرباح أكثر؛ كونها اللغة السائدة حاليا في مختلف القطاعات سواء في قطاع الأفراد أو قطاع الأعمال؛ فبها يكون التواصل بين الأفراد…
اقرأ أكثر...

المشكلة الدائمة هي قناعة مديري الموارد البشرية السائدة بأن الموظف ما دام يحصد راتبًا محترمًا نظير جهوده، فإنه سيظل متحفزًا ما بقي مع الشركة، وهذه القناعة باطلة جملة وتفصيلا. ثمة فرق بين أن يداوم الموظف لكي يفي بوعده الموقع معك، وأن يعمل…
اقرأ أكثر...