كيف تساهم الهدايا المكتبية في تحفيز الموظفين وزيادة إنتاجيتهم؟

المشكلة الدائمة هي قناعة مديري الموارد البشرية السائدة بأن الموظف ما دام يحصد راتبًا محترمًا نظير جهوده، فإنه سيظل متحفزًا ما بقي مع الشركة، وهذه القناعة باطلة جملة وتفصيلا.

ثمة فرق بين أن يداوم الموظف لكي يفي بوعده الموقع معك، وأن يعمل بحب وشغف ويقدم فوق المطلوب منه، وهذا لا يحدث مصادفة.

تجيد الشركات الناجحة هذه الطريقة جيدًا، إذ تدرك أن السبيل لموظف مذهل هو في مكافأته باستمرار، قد تكون هذه المكافأة في شكل هدايا مكتبية أو غيرها، المهم أن يتحقق عنصر التقدير. كلما شعر الموظف بالتقدير، كان أداؤه أروع.

في هذه المقالة سنتحدث بمزيد من التفصيل حول أهمية المكافأة -من باب المثال تقديم هدايا مكتبية – في توليد التحفيز الذي بدوره يؤدي إلى أداء أقوى.

ولنفتتح كلامنا بسؤال منطقي للغاية…

لماذا يعد تحفيز الموظفين مهمًّا أصلاً؟

تحفيز الموظفين مهم للغاية، لأنه يحقق عدة امتيازات لا يستطيع أي منافس أن يأخذها منك، خذ عندك على سبيل المثال:

1. الإنتاجية العالية: يساعد تحفيز الموظفين على زيادة إنتاجية الموظف، لأنه يشعر أن جهوده مقدرة، وعندما يشعر الموظف أنه عنصر مهم في معادلة الشركة، سيسعى جاهدًا لتقديم المزيد، بل سيتحول إلى سفير لشركته، يسوقها في فخر. أي أنك ضربت عصفورين بحجر واحد، موظف محفز ووفي، وزيادة في الإيرادات.
2. القيادة التامة للذات: ثمة فرق بين موظف يتحكم في مشاعره طَوال الدوام ويسعى إلى إنجاز مهامه بأفضل شكل ممكن، وموظف آخر لا يُحسن القيادة، أي لا يُحسن أن يتحكم بمشاعره ويوجهها نحو المفيد، فيكمل المهام اليومية دون تأخر. يساعد التحفيز في بث شعور داخلي في الموظف بأنه قادر على تقديم المزيد، وهذا تماما ما يجعله قائدًا لذاته.
3. تحقيق الثنائية المذهلة؛ الابتكار والإبداع: فقط تخيل معي أن تقدم فوق المطلوب، أن تعمل لساعات طوال، أن تعمل خارج الدوام، ومع كل هذا تقابل جهودك بامتعاض وعدم تقدير؛ بكل تأكيد – ستكن ردة فعلك أنك – لن تزد الشركة عن الوفاء بساعات عملك اليومي. لكن حينما يجري الاستشهاد بك وبجهودك كنموذج مميز، بكل تأكيد ستسعى بكل ما أوتيت من قوة أن توظف قدراتك الابتكارية والإبداعية في تقديم المزيد، وهذا الكلام ليس من بنات أفكارنا بل هو واقع سوق العمل اليوم.
4. إبقاء الموظفين لأطول فترة في الشركة: الشبح الذي يخيف أي شركة هو أن يرحل موظف مميز، لكن هذا السيناريو وارد، بل ويحدث دائمًا. الاحتمال الأول أن موظفك اصطادته شركة أذكى أو أنه لم يشعر بقيمته معك، وهذا تمامًا ما يساعد تحفيز الموظفين في تحقيقه، إذ لماذا سترحل عن شركة تقدرك؟ بكل تأكيد لن تفعل.

القائمة طويلة للغاية، لكننا نؤمن يقينا بأن الأسباب السابقة أكثر من كافية لإجابة سؤالنا الذي بدأنا به هذه المقالة. لو لاحظت ستجد سببًا بارزًا بين كل تلك الجمل وهو: التقدير. كلما استطعت تحقيق ذاك العنصر، حصدت موظفًا مذهلاً.

من الطرق الفعالة – كما لاحظت – هي توظيف المكافأة لكن العثور على هدية مناسبة ليس بالمهمة السهلة حقًّا، فالناس أذواق، ولكل موظف ذوقه الخاص. تساعدك رسال glee على حل تلك المعضلة عبر حلول الإهداء بالبطاقات الرقمية والتي تحقق عنصري: توفير الوقت والجهد، لأن الموظف يتحكم في كيفية الاستفادة من هديته، وأنت – كشركة – تحقق الهدف المنشود: التقدير. جربها الآن ولاحظ التغير في موظفيك بنفسك.

نعي أن سؤال: هل من أمثلة على هدايا مكتبية فخمة تساهم في تحفيز الموظفين ما زال يدور في ذهنك، وإليك أمثلة عملية.

قد يهمك: كيف تساعدك glee في تحفيز الموظفين وخلق بيئة عمل جاذبة؟

أمثلة عملية لهدايا مكتبية محفزة

إليك بعض الأمثلة لهدايا مكتبية تستطيع تقديمها الآن لموظفيك عبر حلول رسال المختصة في الإهداء.

هل تعي قوة أن تهدي نبتة للموظف؟

سؤال غامض، أليس كذلك؟ لكن النبتة تعد جزءًا أصيلًا من أي مكتب فخم، دع عنك أن النفس البشرية تعشق الزهور والنباتات، فهي منبع الراحة.

تقدم لك رسال بطاقة رقْمية تستطيع من خلالها أن تشتري من متجر نباتي متخصص في بيع جميع أنواع النباتات الداخلية والخارجية، وإكسسورات النبات، لتزيين المكتب بكل سهولة.

 

قد يهمك: أفضل طرق تحفيز الموظفين في العمل.

أعطِ موظفك انطباعًا خاصًّا عبر مزيج عاج الغزال للعود والبخور

الرائحة الزكية هي أقوى وسيلة لترك أكثر الانطباعات إدهاشًا، ومن غير المنطقي أن يرفض موظف يداوم يوميًّا في مكتب برفقة زملائه أن يتعطر ويترك ذاك الأثر الطيب، الذي لا يُنسى.

المدهش بخصوص بطاقة عاج الغزال الرقمية المقدمة من رسال أن خِيارات الإهداء غير محدودة، إذ تقدر أن تقدمها على شكل: أطقم عود، بخور، مباخر، مسك، دهن عود، وتوزيعات أخرى.

 

قد يهمك: أفكار لهدايا شركات يمكن استخدامها لتحفيز الموظفين.

أبقِ موظفك نشطًا طَوال اليوم

من المستحيل أن نذكر النشاط ونغفل عن القهوة. للقهوة دور خاص للغاية في زيادة النشاط، ولا توجد هدايا مكتبية أقوى من قهوة لذيذة أو معَدات قهوة ليعد الموظف القهوة التي تروقه.

تقدم لك بطاقة متجر AM/PM Coffee للقهوة مزيجًا فريدًا من حلول القهوة من أدوات، ومحاصيل وغيرها الكثير، ودع موظفك يحظى بأكثر أيامه نشاطًا.

 

قد يهمك: أفضل 6 أفكار لتحفيز الموظفين وخلق بيئة عمل فعالة..

هل هذا كل شيء؟

بالطبع، لا. توفر لك رسال خِيارات مذهلة وكثيرة للغاية لكل هدية قد تخطر ببالك. فقط تصفح أقسام الهدايا التالية:

 

قد يهمك: أفضل 5 هدايا مكتبية لتحفيز الموظفين وتحسين بيئة العمل.

خلاصة القول

غرضنا من هذه المقالة ليس توضيح أهمية تقديم هدايا مكتبية، إذا كان هذا ما خرجت به من هذه المقالة، فمع الأسف لم تفهم المقصد الحقيقي. ما نريد قوله هو أن أهم عنصر في معادلة تحفيز الموظفين هو الإهداء الذي ينم عن تقدير، فإن لم يتحقق عنصر التقدير، فلن يتحفز الموظف.

احرص أشد الحرص على تقديم الهدية المناسبة من الخِيارات المتعددة التي يوفرها لك رسال glee، لأنك ستكون قادرًا على تقديم الهدية التي تروق الموظف، وهذا تمامًا ما سيحقق لنا الهدف المنشود: التقدير.