تحفيز الموظفين

تتسابق الشركات على جلب الموظفين المميزين الذين يساهمون بشكل مباشر في تحقيق أهداف الشركة وفق خططها الموضوعة لكل سنة، وتعد مهمة البحث عن الموظفين المميزين مهمة صعبة، لكن الأصعب منها هي المحافظة على وجودهم داخل الشركة؛ فالموظف المميز تأتيه…
اقرأ أكثر...

تحفيز الموظفين يعد العامل الأساسي لنمو الشركات و المؤسسات. فهو الوقود الذي يضمن زيادة انتاجية الموظفين و بقائهم أوفياء للشركة. كما أن زيادة معدل التحفيز والإيجابية في بيئة العمل من شأنه خلق جو يساعد على الإبتكار و الإبداع و المساعدة على…
اقرأ أكثر...

تواجه الشركات من جميع الأحجام تحدّيَ الاحتفاظ بأصولها الأكثر قيمة "الموظفون"، إذا يمكن أن يكلف التسرب الوظيفي الشركات 3.8 مليار دولار شهريًا، بالإضافة إلى ما يلحق بالشركة من خسارة معنوية، مع كل الخبرات والمهارات والمعارف الفريدة التي…
اقرأ أكثر...

إن أول جمهور لأي منظمة هم العاملون بها، وتعتبر برامج ولاء الموظفين أسرع وأسهل طريقة في تحفيزهم ورفع إنتاجيتهم في منظمتك، فحصول العاملين على التقدير من مرؤوسيهم يزرع الولاء في قلوبهم.   بناء على دراسة حديثة لـ Incentive Research…
اقرأ أكثر...