تحفيز الموظفين

كثير من الشركات وهي تسير بخطاها المتسارعة نحو تحقيق أهدافها والتميز في مجالها تواجه في طريقها بعض الأسئلة التي تبدو في ظاهرها سهلة ولكن في تفاصيلها فهي ليست كذلك على الإطلاق، من أبرز هذه الأسئلة: كيف يتم تحفيز الموظفين حقًّا؟ قد يظن بعض…
اقرأ أكثر...

في روايته الشهيرة "Looking Backward" والصادرة في عام 1888م تخيل الكاتب "إدوارد بيلامي" شخصا يخلد للنوم في عام 1888م ويستيقظ في عام 2000م ليرى أحداثا مختلفة وغريبة على عالمه؛ وجد إدوارد من خلال بطل القصة أن النقود لم تعد تتداول بشكل كبير في…
اقرأ أكثر...

كانت الشركات - قديما - تحتفي بموظفيها الجدد من خلال تقديم هدايا مكتبية كهدايا للموظفين، وكانت هدايا المكتب هي الهدايا السائدة بسبب عدم توفر أفكار هدايا للموظفين تستند على الإبداع ويستفيد منها الموظف بشكل أكبر. لقد مضت تلك الأيام التي كان…
اقرأ أكثر...

تتسابق الشركات على جلب الموظفين المميزين الذين يساهمون بشكل مباشر في تحقيق أهداف الشركة وفق خططها الموضوعة لكل سنة، وتعد مهمة البحث عن الموظفين المميزين مهمة صعبة، لكن الأصعب منها هي المحافظة على وجودهم داخل الشركة؛ فالموظف المميز تأتيه…
اقرأ أكثر...

تحفيز الموظفين يعد العامل الأساسي لنمو الشركات و المؤسسات. فهو الوقود الذي يضمن زيادة انتاجية الموظفين و بقائهم أوفياء للشركة. كما أن زيادة معدل التحفيز والإيجابية في بيئة العمل من شأنه خلق جو يساعد على الإبتكار و الإبداع و المساعدة على…
اقرأ أكثر...

تواجه الشركات من جميع الأحجام تحدّيَ الاحتفاظ بأصولها الأكثر قيمة "الموظفون"، إذا يمكن أن يكلف التسرب الوظيفي الشركات 3.8 مليار دولار شهريًا، بالإضافة إلى ما يلحق بالشركة من خسارة معنوية، مع كل الخبرات والمهارات والمعارف الفريدة التي…
اقرأ أكثر...

إن أول جمهور لأي منظمة هم العاملون بها، وتعتبر برامج ولاء الموظفين أسرع وأسهل طريقة في تحفيزهم ورفع إنتاجيتهم في منظمتك، فحصول العاملين على التقدير من مرؤوسيهم يزرع الولاء في قلوبهم.   بناء على دراسة حديثة لـ Incentive Research…
اقرأ أكثر...