تحفيز الموظفين

كل قيادي طموح، وصاحب عمل ناجح، يطمح لخلق بيئة عمل جاذبة تُساهم في زيادة معدل الإنتاجية والجودة في مُنشأته من خلال تحفيز الموظفين، ونعلم جيدًا أن خلق بيئة عمل محفزة هو الطريق الأول لتحقيق الأهداف؛ فقد أثبتت نتائج العديد من الدراسات والتجارب…
Read More...

الموظف هو أهم أصل في أي كيان أيًّا كان حجمه، وعندما يحدث خلل في هذا الأصل فإن الشركة سوف تواجه صعوبة في إصلاحه. أنا أجزم بأنك جربت عدة طرق وإستراتيجيات لتحفيز الموظفين؛ وما زلت تحاول الوصول للطريقة الأفضل؛ لأن وضع خطة تحفيز الموظفين…
Read More...

كثير من الشركات وهي تسير بخطاها المتسارعة نحو تحقيق أهدافها والتميز في مجالها تواجه في طريقها بعض الأسئلة التي تبدو في ظاهرها سهلة ولكن في تفاصيلها فهي ليست كذلك على الإطلاق، من أبرز هذه الأسئلة: كيف يتم تحفيز الموظفين حقًّا؟ قد يظن بعض…
Read More...

في روايته الشهيرة "Looking Backward" والصادرة في عام 1888م تخيل الكاتب "إدوارد بيلامي" شخصا يخلد للنوم في عام 1888م ويستيقظ في عام 2000م ليرى أحداثا مختلفة وغريبة على عالمه؛ وجد إدوارد من خلال بطل القصة أن النقود لم تعد تتداول بشكل كبير في…
Read More...

كانت الشركات - قديما - تحتفي بموظفيها الجدد من خلال تقديم هدايا مكتبية كهدايا للموظفين، وكانت هدايا المكتب هي الهدايا السائدة بسبب عدم توفر أفكار هدايا للموظفين تستند على الإبداع ويستفيد منها الموظف بشكل أكبر. لقد مضت تلك الأيام التي كان…
Read More...

تتسابق الشركات على جلب الموظفين المميزين الذين يساهمون بشكل مباشر في تحقيق أهداف الشركة وفق خططها الموضوعة لكل سنة، وتعد مهمة البحث عن الموظفين المميزين مهمة صعبة، لكن الأصعب منها هي المحافظة على وجودهم داخل الشركة؛ فالموظف المميز تأتيه…
Read More...

تحفيز الموظفين يعد العامل الأساسي لنمو الشركات و المؤسسات. فهو الوقود الذي يضمن زيادة انتاجية الموظفين و بقائهم أوفياء للشركة. كما أن زيادة معدل التحفيز والإيجابية في بيئة العمل من شأنه خلق جو يساعد على الإبتكار و الإبداع و المساعدة على…
Read More...

تواجه الشركات من جميع الأحجام تحدّيَ الاحتفاظ بأصولها الأكثر قيمة "الموظفون"، إذا يمكن أن يكلف التسرب الوظيفي الشركات 3.8 مليار دولار شهريًا، بالإضافة إلى ما يلحق بالشركة من خسارة معنوية، مع كل الخبرات والمهارات والمعارف الفريدة التي…
Read More...

إن أول جمهور لأي منظمة هم العاملون بها، وتعتبر برامج ولاء الموظفين أسرع وأسهل طريقة في تحفيزهم ورفع إنتاجيتهم في منظمتك، فحصول العاملين على التقدير من مرؤوسيهم يزرع الولاء في قلوبهم.   بناء على دراسة حديثة لـ Incentive Research…
Read More...