حلول رسال للأعمال

يعدّ الولاء الوظيفي أحد أهم العوامل التي تؤثر على نجاح أي مؤسسة أو منظمة. حيث يُعتبر الموظفون الذين يتمتعون بالولاء الوظيفي قوة دافعة للشركة، لأنهم يعملون بجهد وإخلاص لتحقيق أهدافها ورؤيتها.  ولكن كيف يمكن للمؤسسات بناء هذا الولاء بين…
اقرأ أكثر...

يبحث العاملون عن الاعتراف والمكافآت كما يسعى أصحاب العمل إلى جذب والاحتفاظ بالمواهب النشطة. باستخدام التقنيات الحديثة، يمكن للشركات أن تصل إلى مستوى جديد من التقدير والمكافآت لموظفيها، هذا المستوى يتمثل في الحوافز الرقمية.  في هذا…
اقرأ أكثر...

لنكن واقعيين؛ لقد شهد العالم برُمته تحولًا هائلًا في تبني المدفوعات الرقمية، فمنذ جائحة Covid19، وطرق الدفع التقليدية مثل الكاش لم تعد مُجدية. السلوك الشرائي تغير بشكل واضح، لو قارنت بين وضع المدفوعات اليوم وقبل 50 عامًا - دون أدنى حاجة لأي…
اقرأ أكثر...

تبرز "القيمة الرقمية" كمفهوم رائد يُحدث ثورة في طرق التعاملات التجارية والمعاملات المالية. تتجسد القيمة الرقمية في الحلول البديلة للمدفوعات التقليدية، وتشمل البطاقات الرقمية مسبقة الدفع، نقاط برامج الولاء، وغيرها من الوسائل التي تُتاح…
اقرأ أكثر...

هل تريد جذب المواهب المتميزة؟ إذًا ستحتاج إلى تقديم رواتب مجزية وحوافز مغرية. ولكن، هل ترغب في الحفاظ على دوافع هذه المواهب بمجرد انضمامهم إلى فريق عملك؟ مع الأسف، الرواتب العالية والمزايا الرائعة وحدها غالبًا لا تكون كافية للحفاظ على تحفيز…
اقرأ أكثر...

إذا كنت ترغب في تعزيز أداء فريقك وتحقيق النجاح في سوق العمل المتنافس، فإن رقمنة مكافآت الموظفين هي الخطوة الأساسية التي يجب عليك اتباعها. تلعب المكافـآت دورًا حاسمًا في تعزيز الدافعية والإنتاجية للموظـفين وتعزيز التفاعل والالتزام بالشركة.…
اقرأ أكثر...