كيف توفر من ميزانية هدايا الموظفين حتى 30%
يمكن أن يساعدك إرسال المكافآت إلى موظفيك في إظهار تقديرك لعملهم الجاد ودعمهم طوال العام، هدايا الموظفين هي أفضل طريقة لتقول “أنا أقدّرك وأقدّر عملك الشّاق”، وهي من الأشياء التي ترفع معنويات الموظفين وولاءهم ولكن، قد تكون هذه الخطوة عبئا على الشركة إذا لم تُنفق أموالك بذكاء وحكمة.
سنكتشف في هذا المقال كيف يمكن أن تجعل تقديم هدايا الموظفين أسهل بكثير من خلال تطوير استراتيجية قوية في توفير من الميزانية بنسبة تصل إلى 30% .
نقدم في glee حزمة من حلول الإهداء الرقمي الرائعة التي تساعدك في بناء برامج مكافآت وحوافز للموظفين.
كيف توفر من ميزانية هدايا الموظفين بشكل عام؟
يمكن أن تساعد الهدايا الموظفين في جعلهم أكثر التزاما واجتهادا ولكن ذلك لا ينبغي أن يكون مكلفًا بدرجة تُرهق نشاطك التجاري مهما كانت الإيرادات تحققها، فيما يلي بعض النصائح التي ستساعدك في توفير ميزانية الإهداء بشكل عام:
ضع خطة ميزانية / والتزم بها
قبل البدء في شراء الهدايا من الضروري وضع خطة للإنفاق على الهدايا، والالتزام بها مهما حدث، من خلال تحديد ما ستُنفقه مسبقا يمكنك دائما الاستمرار في تقديم الهدايا للموظفين وإسعادهم دون كسر ميزانيتك، كما أن وضع خطة وتحديد ميزانيتك قبل اتخاذ قرار الشراء يمكنه أن يساعدك في الحصول على المعلومات والإحصائيات اللازمة عند تقييم عملية الإهداء.
ستساعدك هذه الخطوات في وضع الخطة من شأنها توفير
حدد احتياجات شركتك قبل اتخاذ قرار الشراء للتأكد من أن برنامجك يقدم ما تحتاجه بالضبط
تحديد مناسبات الإهداء سنويا والموظفين المعنيين بذلك (الموظفون الأعلى أداءً في الشهر، أو ربما الفريق كله)
حدد المبلغ الذي تنوي إنفاقه على هدايا الموظفين (توصي SHRM إدارات الموارد البشرية بإنفاق 1٪ على الأقل من كشوف المرتبات على المكافآت والتقدير)، يجب أن تظل ميزانية هدايا الموظفين في حدود إمكانياتك.
تحدّث مع موظفيك
قبل إطلاق برنامج هدايا الموظفين والمكافآت من الضروري التحدث مع موظفيك واكتشاف تفضيلاتهم، ومعرفة اهتمامات كل موظف وشخصيته أثناء اختيار الهدايا المخصصة.
سيساعدك ذلك في توفير الكثير من الميزانية قبل أن تهدر الأموال في أشياء لا يحبها موظفون ولن يستخدموها، أو ربّما ستُرمى في نهاية المطاف، يرغب أصحاب الأعمال في التأكد أن الموظفون متحمسون وسُعداء بشأن المكافآت.
أرسل بطاقات الهدايا الرقمية
تُعد بطاقات الهدايا حلاً مناسبًا للميزانية، لا تحتاج حتى إلى ميزانية كبيرة حتى ينجح برنامج المكافآت.
واحدة من الطرق المفضلة لأصحاب الأعمال والموظفين على حد سواء هو إرسال بطاقات الهدايا الرقمية، ليس لأنها تتمتع بالمرونة في اقتناء الهدايا التي يريدونها بالضبط، وخيارات الشراء اللا محدودة فقط، بل لأن الكثيرين من أصحاب الأعمال يعتبرونها صديقة للميزانية، يمكن أن تكون بطاقات الهدايا الرقمية بمبالغ محددة، ولكنها تسمح للموظفين بشراء الأشياء التي يحبونها، من جهة أخرى كثيرا ما ينسى الكثير من الناس استخدامها أو عدم استخدام المبلغ بالكامل مطلقًا، وهو ما يسمح لصاحب العمل باسترداده.
كيف ستساعدك glee في توفير 30% من ميزانية هدايا الموظفين؟
بفضل ميزة سهولة الاسترداد ستمكّنك منصة glee من استرداد رصيد بطاقات الهدايا الرقمية غير المستخدمة، إذا لم يقم الموظفون بإنفاق رصيد بطاقات الهدايا الرقمية، ستتمكن من استرداد الرصيد بكل سهولة، حيث يكون متوسط سهولة الاسترداد في glee إلى 30% مع إمكانية استخدامه في حملات الإهداء الأخرى، وهذا مكّن الشركة الدولية للبيانات IDC على سبيل المثال من توفير 40% من ميزانيتها المخصصة للإهداء! اقرأ المزيد عن ذلك في هذا المقال: كيف ساعدت glee شركة ( IDC) في توفير 40% من ميزانية الإهداء؟!
تقديم الحوافز والمكافآت أمر ضروري ولكن من الضروري أن تحرص على أن تظل في حدود ميزانيتك، لذلك توفر منصة الهدايا الرقمية للشركات برامج إهداء متكاملة تسعد الموظفين وترفع إنتاجيتهم وولاءهم، وتقدم حلول إهداء صديقة للميزانية بميزات فريدة
جرّب glee الآن!
التعليقات مغلقة.