أفكار لتحفيز الموظفين

كتبنا كثيرًا في مدونة رسال عن قوة المكافآت الرقمية، وهي بالفعل أداة قوية في أي ترسانة تسويقية، لكن ما يجعلها مثيرة بحق هي قدرتها الهائلة في تسهيل عملية الاستبيانات. سل أي متخصص تسويق أو مدير موارد بشرية عن صعوبة تحفيز المشاركين لتعبئة…
اقرأ أكثر...

ثمة خيط رفيع بين فريق متحمس للغاية، يؤدي عمله على أكمل وجه ممكن، وفريق ثانٍ يرى الدوام نوعًا من أنواع التعذيب التي يجب عليه الصبر عليها والتعامل معها، فالخيط هذا هو التحفيز ببساطة شديدة. بل إنك لو بحثت عن تحفيز الموظفين ستجد مئات المقالات…
اقرأ أكثر...

يقول هوراس مان: “في نهاية المطاف، الموظفون الأكثر سعادة ورضًا هم الذين ينتجون أكثر.” وعند البحث عن أهم الأسباب التي تمنح الموظفين شعور السعادة توصلنا إلى أن لاشيء يضاهي تأثير المكافأة مما يمنحهم شعور بالتقدير ويحفزهم للاستمرار للحصول على…
اقرأ أكثر...

دور المكافآت الرقمية في تحفيز الموظفين وبناء بيئة عمل صحية يصبح أكثر أهمية مع تطور التكنولوجيا والتغيرات في طبيعة العمل. المكافـآت الرقمية تعد وسيلة فعالة لتحفيز الموظفين وتقدير جهودهم وتعزيز رضاهم الوظيفي. من خلال استخدام التقنيات الرقمية،…
اقرأ أكثر...

في عصر تطغى عليه الرقمنة، أصبح ضروريا على كل الشركات استخدام وسيلة فعالة لتحقيق أهدافها، فالفاصل بين تحفيز الموظفين ومكافأة العملاء هو تسهيل عملية وصول المكافأة عبر البطاقات الرقمية، قد تأتي هذه العملية في شكل هدية وقد تأتي في شكل آخر إلا…
اقرأ أكثر...

إن إدارة فريق العمل هي أحد التحديات الرئيسية التي تواجه أي شركة. فإذا كنت تمتلك فريقًا متحمسًا وملتزمًا، فإن النتائج ستكون إيجابية وستحقق المزيد من النجاح. ولذلك، يعد تشجيع الموظفين على العمل الجيد المتقن هو أساس نجاح أي شركة. في هذا…
اقرأ أكثر...

تحفيز الموظفين في العمل هو عامل أساسي يؤثر كثيرًا على إنتاجية العمل وجودة الخدمات التي يجري تقديمها. لذلك، يجب ألا نغفل أهمية تحفيز فريق العمل داخل المؤسسة، حيث يمثلون العمود الفقري لأي مشروع، وعدم الاهتمام بهم أو إضرارهم قد يؤدي إلى عدة…
اقرأ أكثر...

يمثل موظفو الشركة أحد أهم أصولها، لذا فإن تحفيزهم وتقديم الدعم لهم هما استثمار في نجاح الشركة. قد تبحث الشركات عن طرق لإظهار التقدير للعاملين بها وتشجيع أدائهم المتفوق، وهذا ما يسعى إليه تقديم هدايا شركات لتحفيز الموظفين. تساعد الهدايا…
اقرأ أكثر...

لقد باتت إدارة الموارد البشرية في الأعمال التجارية والشركات أمرًا لا يمكن إغفاله؛ وذلك لأنّها تمثّل العمود الفقري للإدارة الناجحة. ولا يخفى على أحد كيف أنّ قسم الموارد البشرية يُعَد "القلب النابض" الذي يتحكم في شؤون الموظفين وتطويرهم. لذلك،…
اقرأ أكثر...