تحفيز الموظفين

هل تعلم أن بيئة العمل تؤدي دورًا بالغ الأهمية في نوعية حياتك المهنية؟ فمن المعروف أن العمل في بيئة سيئة يؤثر سلبًا على صحتك النفسية والفكرية، مما يتسبب في تقلص إنتاجيتك وعدم قدرتك على تحقيق أهدافك المهنية. لذلك، فإن تحسين بيئة العمل يتصدر…
اقرأ أكثر...

في عصر تطغى عليه الرقمنة، أصبح ضروريا على كل الشركات استخدام وسيلة فعالة لتحقيق أهدافها، فالفاصل بين تحفيز الموظفين ومكافأة العملاء هو تسهيل عملية وصول المكافأة عبر البطاقات الرقمية، قد تأتي هذه العملية في شكل هدية وقد تأتي في شكل آخر إلا…
اقرأ أكثر...

إن إدارة فريق العمل هي أحد التحديات الرئيسية التي تواجه أي شركة. فإذا كنت تمتلك فريقًا متحمسًا وملتزمًا، فإن النتائج ستكون إيجابية وستحقق المزيد من النجاح. ولذلك، يعد تشجيع الموظفين على العمل الجيد المتقن هو أساس نجاح أي شركة. في هذا…
اقرأ أكثر...

تحفيز الموظفين في العمل هو عامل أساسي يؤثر كثيرًا على إنتاجية العمل وجودة الخدمات التي يجري تقديمها. لذلك، يجب ألا نغفل أهمية تحفيز فريق العمل داخل المؤسسة، حيث يمثلون العمود الفقري لأي مشروع، وعدم الاهتمام بهم أو إضرارهم قد يؤدي إلى عدة…
اقرأ أكثر...

يمثل موظفو الشركة أحد أهم أصولها، لذا فإن تحفيزهم وتقديم الدعم لهم هما استثمار في نجاح الشركة. قد تبحث الشركات عن طرق لإظهار التقدير للعاملين بها وتشجيع أدائهم المتفوق، وهذا ما يسعى إليه تقديم هدايا شركات لتحفيز الموظفين. تساعد الهدايا…
اقرأ أكثر...

لقد باتت إدارة الموارد البشرية في الأعمال التجارية والشركات أمرًا لا يمكن إغفاله؛ وذلك لأنّها تمثّل العمود الفقري للإدارة الناجحة. ولا يخفى على أحد كيف أنّ قسم الموارد البشرية يُعَد "القلب النابض" الذي يتحكم في شؤون الموظفين وتطويرهم. لذلك،…
اقرأ أكثر...

"بيئة عمل محفزة" هذا هو المطلب الأوحد لدى الموظف وصاحب العمل على حد سواء، لكن ما هي أصلًا بيئة العمل المحفزة؟ كما تجري العادة دائمًا، فإننا ننسى المبادئ والأسس ونفزع للأفكار والطرق المثيرة، وحتى نتمكن من تقديم إجابات شافية تساعدك - بصفتك…
اقرأ أكثر...

"أحتاج إلى أفكار فعالة لتحفيز الموظفين"، متى كانت آخر مرة فكرت فيها في هذا الأمر؟ ربما كان ذلك في الشهر المنصرم، أو حتى في الأسبوع الماضي، حينما وجدت أن مشروعًا مهمًّا لم يُنجَز في وقته المحدد أو لم ينفَّذ كما أردت، أو حين ازدادت طلبات…
اقرأ أكثر...

ثمة نقطة محورية في مسار أي شركة، وهي لحظة الترقية، أن يتحول موظف بسيط إلى مدير قسم أو نائب مدير القسم، ومع أن هذا التحول طبيعي إلا أن الشركة ستشهد اهتزازًا سيتضح بعد شهور في بيئة عملها. فالقائد الجيد يعرف كيف يبني بيئة عمل محفزة، والعكس…
اقرأ أكثر...