تحفيز الموظفين

"بيئة عمل محفزة" هذا هو المطلب الأوحد لدى الموظف وصاحب العمل على حد سواء، لكن ما هي أصلًا بيئة العمل المحفزة؟ كما تجري العادة دائمًا، فإننا ننسى المبادئ والأسس ونفزع للأفكار والطرق المثيرة، وحتى نتمكن من تقديم إجابات شافية تساعدك - بصفتك…
اقرأ أكثر...

"أحتاج إلى أفكار فعالة لتحفيز الموظفين"، متى كانت آخر مرة فكرت فيها في هذا الأمر؟ ربما كان ذلك في الشهر المنصرم، أو حتى في الأسبوع الماضي، حينما وجدت أن مشروعًا مهمًّا لم يُنجَز في وقته المحدد أو لم ينفَّذ كما أردت، أو حين ازدادت طلبات…
اقرأ أكثر...

ثمة نقطة محورية في مسار أي شركة، وهي لحظة الترقية، أن يتحول موظف بسيط إلى مدير قسم أو نائب مدير القسم، ومع أن هذا التحول طبيعي إلا أن الشركة ستشهد اهتزازًا سيتضح بعد شهور في بيئة عملها. فالقائد الجيد يعرف كيف يبني بيئة عمل محفزة، والعكس…
اقرأ أكثر...

هل تعاني من ضعف إنتاجية موظفيك؟ هل جربت كثيرًا من الطرق لكنها لم تفلح في خلق بيئة عمل محفزة؟ الحق أن أمر صناعة بيئة عمل محفزة ليس بالخط المستقيم الذي لا اعوجاج فيه، أي أن تفعل كذا فتحصل على كذا بيسر وسهولة، لكنه أشبه ما يكون بالعادة،…
اقرأ أكثر...

"العميل على حق" و " الموظف أولاً" عبارات نسمعها بشكل مُتكرر في بيئة التسويق والأعمال، وبناء على ذلك تسعى جِهات العمل في القطاع الحكومي والخاص إلى تبني ثقافة إهداء الموظفين والعُملاء كجزء من رغبتها في تعزيز صورتها الذهنية وعلامتها التِجارية…
اقرأ أكثر...

الطبيعي أن تسمع عن تحسين بيئة العمل أو ثقافة العمل لكن أن تسمع عن تحسين بيئة العمل الداخلية فهذا قد يكون مصطلحًا جديدًا على بعض رواد الأعمال ومدراء الموارد البشرية، لكنه مهم للغاية. التحسين الطبيعي هو ذاك الذي يبدأ من الداخل. حينما تتحسن…
اقرأ أكثر...

يشهد قطاع الأعمال تنافسية كبيرة على المهارات عالية الطلب، وبات الموظفون يتمتعون بالقدرة على اختيار صاحب العمل، وقد تؤدي هجرة المواهب إلى الإضرار بالعمل بسبب فقدان أفضل المواهب أمام المنافسين، وهذا ما دفع بالعديد من أصحاب العمل لاستثمار…
اقرأ أكثر...

كل قيادي طموح، وصاحب عمل ناجح، يطمح لخلق بيئة عمل جاذبة تُساهم في زيادة معدل الإنتاجية والجودة في مُنشأته من خلال تحفيز الموظفين، ونعلم جيدًا أن خلق بيئة عمل محفزة هو الطريق الأول لتحقيق الأهداف؛ فقد أثبتت نتائج العديد من الدراسات والتجارب…
اقرأ أكثر...

الموظف هو أهم أصل في أي كيان أيًّا كان حجمه، وعندما يحدث خلل في هذا الأصل فإن الشركة سوف تواجه صعوبة في إصلاحه. أنا أجزم بأنك جربت عدة طرق وإستراتيجيات لتحفيز الموظفين؛ وما زلت تحاول الوصول للطريقة الأفضل؛ لأن وضع خطة تحفيز الموظفين…
اقرأ أكثر...